hyödyllisiä artikkeleita

Mitä tehdä, kun työnantajasi vain lopettaa sinulle maksamisen

Saatat olla hienoa työtä, rakastaa työtovereitasi ja selviytyä kaikkien kanssa, mutta nuo asiat eivät pidä palkkavirtaa. Jos työnantajasi yhtäkkiä lopettaa sinulle maksamisen joko lupauksella korvata se myöhemmin tai ilman mitään selitystä, sinulla on oikeudet. Tässä on mitä sinun täytyy tietää.

Vastaus ei välttämättä ole niin helppoa kuin miltä näyttää: Pidät työstäsi, ja kaikki mitä haluat, maksetaan työstäsi, jotta voit jatkaa työskentelyäsi. Tietysti lopettaminen on aina vaihtoehto, mutta sitten olisit ilman rahaa ilman työtä, joten se ei oikeastaan ​​ole houkutteleva mahdollisuus, eikö niin?

On helppoa sanoa ”uhkaa lopettaa / lopettaa / nostaa kanne”, mutta todellinen maailma on monimutkaisempi. Ehkä olet valittanut ja pomosi tarkisti sinulle osan palkasta - mutta se tapahtui uudestaan. Ehkä tämä on ensimmäinen kerta, kun näin on tapahtunut, tai kaikki muut ovat samassa veneessä, jossa olet. Jotta voisimme kiusata kaikkia näitä mahdollisuuksia ja selvittää parhaan tekemisen, istuimme asiantuntijan kanssa, joka on työskennellyt mm. tätä ennen. Elizabeth Unrath on työ- ja työlakilakimies Los Angelesissa sijaitsevan Der-Parseghian-lakiryhmän palveluksessa, ja kysyimme häneltä asiaa.

Ensinnäkin: Työnantaja, joka ei maksa sinulle palkkaa työstäsi, on laitonta

Tämä tilanne on todella paljon yleisempi kuin luulisi. Olipa kyseessä palkkalla oleva toimistotyöntekijä, harjoittelija, jolle on luvattu stipendi ja joka ei saa sitä, tai tarjoilija, joka kerää vinkkejä, mutta ei koskaan saa palkkioitaan, niin tapahtuu koko ajan. Olipa tilanne mikä tahansa, tärkeä asia on tietää, että työnantaja, joka ei maksa sinulle palkkaa tekemästäsi työstä, on laitonta.

Elizabeth selitti, että työnantajasi ei voi vain harjata sinua, eivätkä he voi vain luvata maksaa sinulle, kun he saavat sen aikaan tai kun asiat “treenaavat”. Hän huomauttaa:

Varmista, että saat henkilökohtaiset yhteystiedot kaikille, mitä voit, mene osavaltiosi EDD-verkkosivustoon saadaksesi tietoja työttömyyden hakemisesta ja myös osavaltiollasi on työvoimatoimiston verkkosivusto (Kaliforniassa se on työvoiman standardien täytäntöönpanon osasto), joka käsittelee palkkahakemuksia vapaa. Sinulla on oikeus takaisinmaksuun ja sakkoihin, eikä asianajajaa tarvita, vaikka voit myös ottaa yhteyttä työlakilakimieheen.

Se on totta: monissa osavaltioissa sinun ei tarvitse edes lakimiestä saadaksesi sinulle velan. Ota yhteyttä valtion työvoimatoimistollesi selvittääksesi parhaan tavan edetä.

Jos et usko, että rahaa tulee, sulje nyt

Suurimman osan ihmisten suolistunne olisi vain lopettaa, ja se on kunnossa. Elizabethin mukaan sinun on parempi viettää aikaa ja energiaa etsimällä jotakuta työskentelemään sen puolesta, joka maksaa sinulle, kuin työskentelemään ilmaiseksi henkilölle, joka ei tule. Ongelmana on, että voi olla helppo ajatella ”No, minulla on ainakin työpaikka. Jos lopetan, niin minulla ei ole työtä eikä rahaa, ja mitä hyvää siitä tulee? ”Elizabeth selittää:

Oikeastaan ​​työlakilakimiehenä näen tämän tilanteen melko vähän, varsinkin kun talous on huono. Ensimmäinen neuvoni työntekijälle on kyllä, sinun pitäisi lopettaa ja viettää aikaa uuden työn etsimiseen sen sijaan, että työskentelisi ilmaiseksi. Olen kuitenkin huomannut, että suurin osa työntekijöistä on haluttomia tekemään niin. He pitävät työstään, pitävät työnantajistaan ​​ja tuntevat jonkun uskollisuuden yritykselle. Ja tämä on hienoa, mutta jos yrityksesi ei voi tehdä palkanlaskentaa, se ei ole hyvä merkki tulevaisuudelle.

Mikä tahansa syy haluamaasi lähteä on, yritä päästä siitä ohi ja katso tilanteen taloudellisuutta. Työskentelet ilmaiseksi, laskusi kasaantuvat, ja annat uskon ihmisten käsiin, jotka jo eivät maksa sinulle lajitellaksesi kaiken, kun odotat kärsivällisesti. Jos kaikki kuulostaa huonosti, se johtuu siitä.

Pahinta, vaikka yritys onnistuisikin ansaitsemaan palkanlaskennan ja saamaan sinulle kaikki takaisinmaksut, tilanne ei vieläkään ole hyvä. Vaikka he myöntäisivät sinulle lupauksia tai bonuksia myöhemmin, sinun tulisi olla huolissasi. Tämä suhtautuminen uudestaan ​​/ uudestaan-takaisin-asenteeseen ei milloinkaan ilmesty suurempiin yrityksiin, mutta se esiintyy usein startup-yrityksissä, jotka ovat riippuvaisia ​​rahoituskierroksista ja enkelisijoituksista ansaitakseen palkan. Jos uskot tai rakastat työtäsi niin paljon, että haluat pysyä yrityksen kanssa vaikeina aikoina, se on yksi asia. Jos kaappi on kuitenkin paljas, rakkaus työhösi ei varastossa sitä ruoalla.

Jos päätät tarttua siihen, tässä on mitä tehdä

Vaikka lopettaminen on todennäköisesti paras vaihtoehto useimmille ihmisille, joidenkin mielestä se on vaikeaa. Jos päätät jäädä edes lyhyeksi ajaksi, on ehdottomasti tehtävä muutamia asioita:

Pitäkää Frank, Vakava keskustelu pomosi kanssa

Jos olet sitoutunut oleskelemaan vähintään niin kauan, että heille annetaan mahdollisuus maksaa sinulle, keskustele avoimesti pomosi kanssa siitä, mitä tapahtuu ja mitä sinun pitäisi odottaa. Päästä rahatilanteen pohjaan ja vaadi rehellisyyttä. Jos he eivät pääse tasolle kanssasi, kävele pois.

On aika olla aktiivinen ja kysyä, milloin maksan? Miltä kirjamme näyttävät? Mitä työpaikkoja olemme rivittäneet? Kuinka aiot varmistaa, että tämä ei toistu työntekijöille? Se on tavallaan kuin puolisosi tuleisi luoksesi ja sanoisi "olemme velkaa enemmän kuin meillä on varaa". Ensimmäinen askel olisi avata kaikki laskut, tarkastella kaikkea ja tehdä suunnitelma eteenpäin. Jos työnantajasi ei tule tulemaan avoimesti vastaamaan näihin kysymyksiin, sinun ei ole syytä jatkaa työskentelyä ilmaiseksi. Toisaalta tiedän työntekijöitä, jotka ovat olleet tässä tilanteessa ja heille sanottiin, että "meillä on sopimus tämän asiakkaan kanssa seuraavalle kuukaudelle, meidän on vain tehtävä se vielä pariksi viikoksi ja kaikki on hyvin" ja maksan sitten bonus kaikkien vaikeuksista.

Sinun täytyy soittaa tilanteeseesi, mutta olen nähnyt myös tämän - etenkin startup-kulttuurissa. Heti kun rahaletku alkaa virtata vasta hankitusta asiakkaasta tai jostakin tuoreesta sijoituksesta, kaikki saavat palkat, kaikki palaavat töihin ja yritys yrittää laittaa huonon loitsun heidän takanaan. Jos saat työnantajalta hyväksyttävän vastauksen, päätä, kuinka kauan haluat pitää sen kiinni, ja pidä työnantajasi heidän sanansa mukaan:

Varmista, että jos työnantajasi ilmoittaa ryhtyvänsä ennakoivaan toimintaan, kuten tapaamiseen uusien asiakkaiden kanssa tai myyvänsä omaisuutta, niin he todellakin tekevät niin. Älä ripusta liian kauan. Jos pääset kolmanteen palkkajaksoon ilman sekkiä, on aika siirtyä eteenpäin. Lisäksi nyt on aika olla ”piikikäs pyörä”.

Varmista, että olette esimiehen toimistossa joka päivä, olette kohtelias tuholainen, vastaan ​​palkanne. Ja älä pelkää mennä hierarkiassa. Loppujen lopuksi, mikä on pahin, mitä he voivat tehdä, erottaa sinut työstä, josta he eivät maksa sinulle?

Harjaa ansioluettelosi joka tapauksessa

Jos päätät jäädä, suojaa vedot. Päivitä ansioluettelosi, sosiaaliset profiilisi ja saat ilmoituksen, että olet käytettävissä puhumaan uusista mahdollisuuksista. Vaikka olet menossa toimistolle toivoen, että asiat paranevat, sinun tulee myös toimia käyttämättömänä aikana, kuten yritys sulkeutuu tai aiot lomauttaa. Aloita haastattelut, suunnittele kahvipuhelut ja tavoita ammatillinen verkosto. Saatat jopa haluta nähdä, onko työnantajan kilpailussa aukkoja. Loppujen lopuksi arvostat jotain haastattelua tai työtarjousta taskussa, jos näytät töissä vain yhtenä aamuna löytääkseni kaiken lukittuna ja työtoverisi seisovan ulkopuolella näyttäen hämmentyvältä.

Etsitkö todellista, vakavaa muutosta: Muuten päästä pois joka tapauksessa

Vaikka päätätkin jäädä ja vaikka työnantajasi maksaa sinulle myöhemmin, tarkkaile järjestelmällisiä ja merkittäviä muutoksia yrityksessä. Ylhäällä olevan henkilön pitäisi potkaista siitä, ja linjaan pitäisi tulla joitain vakavia muutoksia, jotta varmistetaan, että se ei toistu (ja ihmiset, jotka antavat sen tapahtua, eivät ole enää siinä asennossa). Jos et näe tällaista muutosta, mene ulos.

Jos joudut pitämään sen kiinni, koska uskot työhön tai yritykseen, älä anna tämän uskomuksen ulottua ihmisille, jotka saivat sinut tähän sotkuun. Uudet sijoitukset ja uudet asiakkaat tulevat yleensä aikarajoilla, suorituslupauksilla ja toimituksilla. Ellet yrityksesi ryhdy suojaamaan itseään ja työntekijöitään, heti kun unohdat toimituksen, loppuu sijoitusraha tai menetät asiakkaan, olet takaisin paikassa, josta aloitit.

Ensimmäinen ja paras neuvo on jälleen, että sinun tulee lopettaa ja viettää aikaa etsimällä jotakuta, joka pystyy maksamaan sinulle tekemästäsi työstä. Jos päätät ripustaa sinne missä tahansa syystä, toivomme, että nämä vinkit auttavat sinua päättämään, missä uskoosi rajat todella ovat, ja tekemään älykäs päätös siitä, pitäisikö sinun pitää kovaa sitä tai pakata laukut.